突然の解雇・・・・・・

一昨日、姪からメールで 介護事業所の会長から
突然解雇されたことを告げられました。。

ええええーーーーーーー!!!!!なんで!!???

私が紹介して、採用が決まり、ようやく慣れて働いてたのに・・・・・・

姪に聞くと
■交通費が高くて払えない
■風邪で休んだことを、てんかんで休んだと思い込んでいる

とのこと・・・・・・・・・

ひでえじゃないの!!!

だって、交通費のことは初めからわかっていたし、最初に言ってくれればすんだじゃないか!

やはり持病に対する偏見があったのか。。。。。。。

会長は、やっぱり小さい器の男だった。。。。。

偏見があるなら、初めから断ってくれれば良かったのに。。

で、明日は会長に直に会って理由をちゃんと聞いてみます。

「突然の解雇」は、たとえパートでも労働基準法に反しています!
経営者は少なくとも
30日前に解雇宣告しなくてはいけません。
それが出来ない場合は30日分の賃金を払う決まりです。


色々調べましたが、会長は無知なのか、無視なのか・・・??

もう~~!!!私もこの事業所を辞めようか。。と思っています。
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by mokkori_mattari | 2011-04-03 11:09 | 愚痴・雄叫び
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